|
|
Каталог статей
Ищем работу? и находим!
Ищем работу? и находим!Устраиваемся на работу после ВУЗа
Постройку карьеры начинать нужно с самого основного и самого непростого: выбрать область занятий, в какой вы в качестве молодого специалиста имеете желание развиваться.
Выпускникам лучше отвести несколько месяцев на вдумчивое изучение, какая работа в Красноярске есть: какие предложения найма, в каких компаниях, планируемый размер оклада, перспективы и возможности. Плюс, будет сформировано понимание собственного пути в карьерном построении.
Нанимателей притягивает смелость мышления и желание активно действовать, а плюс хорошая теоретическая база и стремление получать новые знания. Свежие идеи, интересные мнения, смелые замыслы – именно притягательны для фирм молодые специалисты.
Особенно любят молодых кандидатов в крупных компаниях: система семинаров и тренингов, стипендиальная поддержка, практика наставничества позволяют выращивать из вчерашних студентов умных и лояльных сотрудников.
В анкете есть графы о навыках и опыте работы; как их заполнить? Сначала выясните, а что вообще требуется нанимателю — это станет ясно по описанию вакансии. Вспомните свои попытки подработать и роль в жизни студенческого общества. Вы проводили соцопросы в ходе подготовки курсовых и дипломного труда – отлично. Пишите: опыт работы - умею провести опрос; навыки - контактность, способность расположить к себе собеседника. Не будет ошибкой, если вы запишете в анкету данные о выигранных тематических олимпиадах и других ВУЗовских успехах. Не можете придумать ничего согласно требованиям – вероятней всего, вы хотите попасть не туда, куда вам нужно.
Новичку без толку торговаться о размерах оклада при устройстве на должность — у него просто-напросто не имеется для такой торговли реальных оснований. Вы способны получать больше уже через полгода-год, само собой, при условии результативности в работе.
Сегодняшние компании – не армейская рота, и не стоит опасаться давления "старших": использовать молодых специалистов на побегушках, отслеживать каждый их шаг и засыпать неинтересными делами просто бессмысленно. Наниматель принял вас, значит, он хочет, чтобы ваш образ деятельности был наиболее функциональным. Разумеется, с первых дней непростые и важные занятия вам не доверят; приобретать доверие нужно постепенно. Надо стараться проявить себя, формулировать и разрешать неожиданные и нетривиальные вопросы, а не механически выполнять разовые поручения. Тогда ваше первое рабочее место может стать трамплином для карьеры.
|
| Категория: Статьи | Добавил: Italick (05.05.2010)
|
| Просмотров: 322
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
|
 |  |
| Copyright MyCorp © 2024 |
|
Мы всегда знаем где купить мобильные гаджеты, купить мобильные девайсы. У нас так же представлены уникальные гаджеты в нашем каталоге мобильных гаджетов, Hi-Tech девайсов и различных хай теч игрушек вы найдете все. Переносные аудио и видеоплееры, ноутбуки и нетбуки, развлекательные штучки, шпионские девайсы, новейшие модели КПК и смартфонов. Своевременная публикация новостей и обзоров из мира hi-tech индустрии. С нами вы всегда в курсе всех событий, с нами вы смотрите в будущее! Гаджеты и девайсы онлайн это ваш выбор.
 |
